短句子网1. 关于执行力的名言警句有哪些
一、一个什么事也不干的人是不会取得任何成就的，他要么在行动中失败，要么大胆地干下去。
出自：〔英国〕乔叟：《特罗伊拉斯和克莱西德》
介绍：杰弗雷·乔叟（1343-1400年10月25日），英国小说家、诗人。主要作品有小说集《坎特伯雷故事集》。
二、只有鼓起勇气才是办法！凡是无法逃避的事情，如果光害怕、着急，那只能算是幼稚、软弱。
出自：〔英国〕莎士比亚：《亨利六世下篇》
介绍：威廉·莎士比亚（英语：William Shakespeare,1564年5月3日—1616年5月3日），华人社会常尊称为莎翁，是英国文学史上最杰出的戏剧家，也是欧洲文艺复兴时期最重要、最伟大的作家之一，当时人文主义文学的集大成者，以及全世界最卓越的文学家之一。
三、英勇顽强，敢于战斗的人即使惨败，也不会名誉扫地。
出自：〔英国〕巴特勒：《休迪布拉斯》
介绍：巴特勒（Samuel Butler,1835年--1902年），十九世纪英国作家。
四、人一旦坚定起来，就会无所畏惧。
出自：〔英国〕拜伦：《天与地》
介绍：乔治·戈登·拜伦（George Gordon Byron,1788—1824），是英国19世纪初期伟大的浪漫主义诗人，代表作品有《恰尔德·哈洛尔德游记》、《唐璜》等，并在他的诗歌里塑造了一批“拜伦式英雄”。
五、对勇气的最大考验，就是看一个人能否做到败而不馁。
出自：〔英国〕英格索尔：《独立宣言》
2. 八字励志格言
1、读书百遍，而义自见。
2、厚积薄百发，志在必得。
3、学而不厌，诲人不倦。
4、学而不舍，金石可度镂。
5、把握机遇，心想事成
6、破釜沉舟，战则必胜。
7、矢志问向学，敢于胜利。
8、不学自知，不问自晓。
9、学海无涯，心存高远。
10、生命不止，奋斗不息。答
11、智者千虑，必有一失。
12、耳闻是虚，版眼见为实。
13、呼之即来，挥之即去。权
14、得道多助，失道寡助。
15、君子之学，死而后已。
3. 关于执行力的名言警句,大致要强调光有制度政策没用,必须加大执行
关于执行力的50句名言 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。
30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。 41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位 47、舒服的，往往就是退步的。 48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。 50、境界决定世界。
4. 八字励志名言口号
失之毫厘，差以千里
机不可失，时不再来
城门失火，殃及池鱼
放下屠刀，立地成佛
近朱者赤，近墨者黑
道高一尺，魔高一丈
项庄舞剑，意在沛公
鹬蚌相争，渔翁得利
不入虎穴，焉得虎子
宁为玉碎，不为瓦全
智者千虑，必有一失
愚者千虑，必有一得
星星之火，可以燎原
万事俱备，只欠东风
前事不忘，后事之师
螳螂捕蝉，黄雀在后
八仙过海，各显神通.
重赏之下，必有勇夫.
一人当关，万夫莫开.
兼听则明 偏信则暗
二人同心，其利断金
三天打鱼，两天晒网
十年树人，百年树木
人无远虑，必有近忧
千军易得，一将难求
四体不勤，五谷不分
水可载舟，亦可覆舟
耳闻是虚，眼见为实
前事不忘，后事之师
拳不离手，曲不离口
人无远虑，必有近忧
人为刀俎，我为鱼肉
仁者见仁，智者见智
三十六策，走为上计
生于忧患，死于安乐
盛名之下，其实难副
失之东隅，收之桑榆
失之毫厘，谬以千里
十目所视，十手所指
士别三日，刮目相看
顺我者昌，逆我者亡
桃李不言，下自成蹊
天网恢恢，疏而不漏
头痛医头，脚痛医脚
万事俱备，只欠东风
王婆卖瓜，自卖自夸
为渊驱鱼，为丛驱雀
文武之道，一张一弛
无源之水，无本之木
物以类聚，人以群分
项庄舞剑，意在沛公
星星之火，可以燎原
言之无文，行而不远
养兵千日，用兵一时
一波未平，一波又起
一言既出，驷马难追
一叶蔽目，不见泰山
以子之矛，攻子之盾
欲加之罪，何患无辞
知无不言，言无不尽
种瓜得瓜，种豆得豆
上天无路，入地无门
宁为鸡口，无为牛后
只可意会，不可言传
翻手为云，覆手为雨
兼听则明，偏听则暗
只见树木，不见森林
得道多助，失道寡助
前人栽树，后人乘凉
如闻其声，如见其人
呼之即来，挥之即去
十目所视，十手所指
不经一事，不长一智
当局者迷，旁观者清
十年树木，百年树人。
宁为玉碎，不为瓦全。
锲而舍之，朽木不折。
锲而不舍，金石可镂。
学而不厌，诲人不倦。
生于忧患，死于安乐。
众口铄金，积毁销骨。
众心成城，众口铄金。
圣人千虑，必有一失。
愚人千虑，必有一得。
金玉其外，败絮其中。
言之无文，行而不远。
大智若愚，大巧若拙。
尺有所短，寸有所长。
千里之堤，溃于蚁穴。
知人者智，自知者明。
物以类聚，人以群分。
知己知彼，百战不殆。
一张一弛，文武之道。
塞翁失马，焉知非福。
桃李不言，下自成蹊。
鞠躬尽瘁，死而后已。
近朱者赤， 近墨者黑。
不入虎穴，焉得虎子。
不鸣则已，一鸣惊人。
绳锯木断，水滴石穿
5. 八字激励自己的名言警句
读书百遍，而义自见。
2、厚积薄发，志在必得。3、学而不厌，诲人不倦。
4、学而不舍，金石可镂。5、把握机遇，心想事成6、破釜沉舟，战则必胜。
7、矢志向学，敢于胜利。8、不学自知，不问自晓。
9、学海无涯，心存高远。10、生命不止，奋斗不息。
八字励志名言口号1、深入浅出，易学易记。2、小洞不补，大洞难堵。
3、安全管理，处处要严。4、干头万绪，安全在先。
5、小事化了，后患不少。6、融进血液，化为行动。
7、勤查勤检，消除隐患。8、酒后开车，后患无穷。
9、常抓不懈，防微杜渐。10、无证作业，事故头出。
11、落实规程，要靠自保。12、一人违章，众人遭殃。
13、溜子皮带，蹬坐危险。14、居安思危，常备不懈。
15、坚持规程，保你平安。16、光喊不动，实在无用。
17、生产大上，安全不忘。18、疏忽大意，灾祸之源。
19、安全平安，矿兴我荣。20、大事化小，教训难找。
21、安全教育，声情并举。22、安全防范，不可忽视。
23、特殊工种，特别要求。24、积尘自燃，防火重要。
25、冬季一到，风大物燥。
6. 2015年关于执行的名言警句
1、先计划再行动，先策划再沟通。
2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
4、境界决定世界。 5、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李 6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 8、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
9、不谋全局者不足谋一域。 10、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位 12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。 13、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
14、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 15、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
16、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕 17、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！ 18、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
19、最难做的事是把容易做的事持之以恒。 20、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 21、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 23、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。 25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
26、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
27、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。 28、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
29、没有想法，就没有结果。 30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。
——艾森豪威尔 32、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。 33、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。 34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利 35、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳 36、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
37、执行要有结果，没有任何借口。 38、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
39、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 40、承担后果是检验责任的唯一标准。
41、简单的才是有效的。 42、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
43、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。 44、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
45、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。 46、细节决定成败。
47、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。 48、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 50、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
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